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隨著社會(huì)平均工資的公布,一年一度社保局集中調(diào)基的時(shí)間要到啦。
對(duì)于社?;鶖?shù)調(diào)整很多小伙伴都會(huì)產(chǎn)生很多疑問:到底什么是調(diào)基?為什么社保費(fèi)每年都在漲?
別急別急,下面就幫你一一解答,在此處強(qiáng)烈建議HR把這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給員工!
什么是社保調(diào)基?
顧名思義,社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。來看下我們每個(gè)月繳納社保的計(jì)算公式:
社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
可見,繳費(fèi)基數(shù)的變動(dòng)會(huì)直接牽動(dòng)社保費(fèi)用的變動(dòng)。
那繳費(fèi)基數(shù)每年都是怎么確定的呢?
主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會(huì)平均月工資來確定。社會(huì)平均月工資每年都會(huì)重新計(jì)算,所以社保局就會(huì)根據(jù)上一年度的社會(huì)平均月工資,在7月進(jìn)行一次社?;鶖?shù)的調(diào)整。
舉個(gè)例子:
2021年1-6月小妮子每月工資性收入為6000元,年中因工作優(yōu)異漲工資,7-12月每月工資性收入為7000元,年底還獲得10000元的年終獎(jiǎng)。
那么小妮子2021年度月平均工資性收入為(6000*6+7000*6+10000)/12=7333元。
那從2022年7月至2023年6月,小妮子的社保繳交基數(shù)就是7333元。
調(diào)基以后,就需要按照新的基數(shù)來進(jìn)行繳納,部分城市還會(huì)要求往前補(bǔ)繳差額部分。不過基數(shù)一旦確定以后,一年內(nèi)將不再變動(dòng)。
為什么各省的社?;鶖?shù)范圍會(huì)變?
各省會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資情況來作為本年度社保繳交基數(shù)的范圍限制。
若自己去年月均收入遠(yuǎn)高于社會(huì)平均工資情況,會(huì)按照當(dāng)?shù)厣绫@U交上限基數(shù)進(jìn)行繳交。
那最高和最低的社保繳交基數(shù)是怎么算的呢?這還是根據(jù)我們的社會(huì)月平均工資情況,按照一定比例進(jìn)行計(jì)算。通常是該省/市上年度社會(huì)月平均工資的60%為下限,該省/市上年度社會(huì)月平均工資的300%為上限。
舉個(gè)例子:
若當(dāng)年某省市社會(huì)月平均工資為10000元,則社保繳交基數(shù)最低值為10000*60%=6000元,最高值為10000*300%=30000元。
如果月工資性收入超過30000元,則社保繳交基數(shù)按30000元進(jìn)行計(jì)算;若收入低于6000元,則社保繳交基數(shù)按6000元進(jìn)行計(jì)算;處于6000-30000元區(qū)間的,按其收入情況進(jìn)行計(jì)算。
需注意的是,部分地區(qū)會(huì)要求“社保調(diào)基補(bǔ)差”,若不能及時(shí)補(bǔ)繳,或者繼續(xù)按照原社保繳交基數(shù)去繳費(fèi),導(dǎo)致長期社保欠費(fèi),將會(huì)影響到未來退休以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。
為什么每年社保費(fèi)都在漲?
從整體趨勢(shì)上來看,社?;鶖?shù)是在逐年走高的。
因?yàn)樯绫@U費(fèi)基數(shù)的上下限都與職工平均月工資掛鉤,而整個(gè)社會(huì)的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增加。
所以,社?;鶖?shù)也會(huì)同步增加,這也是為什么我們每年繳納的社保費(fèi)用都在逐步增加。
這里可能就有人會(huì)問那社保基數(shù)上調(diào),錢變多還是變少?
從表面看,現(xiàn)在手頭繳的費(fèi)用多了,但是多繳的費(fèi)用到頭來,受益人還是你自己。比如社保繳費(fèi)高了,你的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的錢會(huì)增多;醫(yī)療賬戶金額也會(huì)增多;公積金繳納數(shù)量增多,公積金余額增加…
為什么社?;鶖?shù)調(diào)整后還要補(bǔ)差?
部分城市在調(diào)高了基數(shù)后,會(huì)要求企業(yè)需要將之前6個(gè)月的社保費(fèi)差額補(bǔ)齊(比如杭州)。也就是我們常說的“社保調(diào)基補(bǔ)差”。
如果不能及時(shí)補(bǔ)繳,長期社保欠費(fèi)或者依舊按照原基數(shù)去繳費(fèi),將會(huì)影響到員工未來退休以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。
如何補(bǔ)差
在職正常繳費(fèi)的職工:如果在這一年都沒有換過工作,社保在企業(yè)正常繳納,那調(diào)基補(bǔ)差的工作也會(huì)由企業(yè)統(tǒng)一操作。
唯一不同的是,你當(dāng)月的工資條中,那個(gè)月的社保費(fèi)用扣得更多了,那是因?yàn)槟惆堰@一年之前幾個(gè)月的社保差額一次性補(bǔ)齊了。
發(fā)生過離職、換工作的職工:如果你在這1年換過工作,或者離職斷保了。那么你可以找到當(dāng)時(shí)為你繳納社保的企業(yè),要求其為你補(bǔ)差。其中企業(yè)部分費(fèi)用由原單位承擔(dān),你的個(gè)人補(bǔ)差費(fèi)用需你自己承擔(dān)。