根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
　　
　　(一)工傷認(rèn)定申請表;
　　
　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
　　
　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
　　
　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　
　　實踐中，勞動保障行政部門一般還要求提供受傷人員的身份證、用人單位的營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)信息以及授權(quán)委托書(如有委托人)等材料，因此，建議在前往勞動部門辦理工傷認(rèn)定之前，可 先行向該部門咨詢所需要的材料，以減少奔波的次數(shù)。