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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解怎么處理
發(fā)布時(shí)間:2016-05-07 丨 閱讀次數(shù):

  法律咨詢: 我在一家物流公司工作,工作需要經(jīng)常加班,但公司發(fā)給我們的加班費(fèi)卻很少。不久前,我與公司因?yàn)榧影噘M(fèi)的問題發(fā)生了糾紛,并且我已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。


  前些天我突然接到一個(gè)電話,打電話的人說他是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的,通知我參加我告公司的調(diào)解工作。接到這個(gè)電話我很納悶,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是個(gè)什么組織,什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?


  杭州仁本勞動(dòng)法學(xué)院解答: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指調(diào)解委員會(huì)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,依照國家勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依法制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,通過民主協(xié)商的方式,推動(dòng)雙方互諒互讓,達(dá)成協(xié)議,消除紛爭(zhēng)的一種活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是我國解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的重要途徑,建議您積極參與此工作。當(dāng)然,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解并非勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛法定的必經(jīng)程序。如果你沒調(diào)解的意愿,也可以不參加。


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