?　　隨著企業(yè)從粗放式管理轉(zhuǎn)為精細化管理，企業(yè)逐漸選擇勞務(wù)外包公司 ，將公司某些崗位外包出去，轉(zhuǎn)而發(fā)展核心業(yè)務(wù)，管理精細化。勞務(wù)外包服務(wù)這些用工形式就比較受用工企業(yè)的歡迎，但在選擇勞務(wù)外包公司企業(yè)應(yīng)該先了解一些注意事項，從而去選擇是否使用勞務(wù)外包公司的服務(wù)。

　　一、根據(jù)自身情況做選擇

　　企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況進行選擇把哪些事務(wù)外包出去，哪些業(yè)務(wù)留著自己做。一般來說外包出去的都是一些非核心的業(yè)務(wù)，比如行政前臺，人事助理等基礎(chǔ)職能崗位，核心性的業(yè)務(wù)都是留著自己做的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況去適時選擇勞務(wù)外包公司，不能盲目跟風(fēng)。

　　二、有主次之分

　　企業(yè)在進行勞務(wù)外包時，必須懂得主次之分，對于企業(yè)的核心職能，一定要由企業(yè)自己牢牢掌握，而對一些非核心項目，則可以適當(dāng)?shù)目紤]通過勞務(wù)外包公司 ，幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，使企業(yè)更加專注與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展

　　三、要選擇靠譜的勞務(wù)外包公司

　　現(xiàn)在勞務(wù)外包公司數(shù)量越來越多，市場上的供應(yīng)商質(zhì)量參差不齊，所以企業(yè)要選擇與企業(yè)發(fā)展需要相當(dāng)?shù)臋C構(gòu)，這樣才能更好的達到有效服務(wù)。當(dāng)然供應(yīng)商資質(zhì)與服務(wù)經(jīng)驗也是我們在選擇勞務(wù)外包公司時需要考慮的因素之一。

　　杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司創(chuàng)立于2006年，主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)教育和職業(yè)介紹等，并在浙江杭州、寧波、湖州，安徽蕪湖、宣城等地創(chuàng)建多家分支機構(gòu)。年派遣、外包、人事代理員工約為5萬人次，行業(yè)覆蓋電子、機電、機械、食品、金融、大中專院校、電子商務(wù)、物流、快遞等多個行業(yè)。